Le bilan de compétences est :
Faire un bilan de compétences permet d’analyser :
Il facilite l’émergence d’un projet personnel et professionnel, confirme ou infirme ce projet au regard des compétences requises et nécessaires pour sa réalisation et permet de dessiner un plan d’action.
S’engager dans un nouveau projet professionnel :
Vous souhaitez développer un nouveau projet professionnel...
Vous voulez évoluer professionnellement vous ne savez pas précisément quelle voie emprunter...
Vous souhaitez faire le point sur vous même après quelques années d'activités professionnelles...
Nous vous proposons une démarche personnalisée qui vous conduira à être plus sûr de vous, par une meilleure connaissance de vos acquis en terme de compétences et d’aptitudes personnelles.
La démarche consiste à répertorier et à capitaliser sur vos compétences et connaissances, puis à apprendre à manager ce capital pour être en mesure d'innover, et de mettre en place le changement.
Avoir une vision claire et objective de vos atouts pour déterminer l'orientation que vous souhaitez donner à votre nouveau projet professionnel.
Des consultants spécialisés, à votre écoute, vous accompagneront tout au long de votre démarche pour répondre à votre problématique spécifique.
Etape 1 : phase préliminaire
Ecoute et recueil d’information Vouloir changer et s'autoriser à changer Facteurs déclencheurs / Situation actuelle
Etape 2 : phase d'investigation
Analyser, identifier et comprendre Se connaître : prendre conscience de ses aptitudes personnelles, motivations et aptitudes professionnelles Positionner ses Savoirs et Savoirs faire Constituer son portefeuille de compétences acquises
Etape 3 : phase de conclusion
Construire un plan d’action et agir