L’année 2012 est riche en nouveautés au sein de notre catalogue de formations !
Retrouvez ci-dessous les objectifs, programmes, durées…de toutes nos formations inter-entreprises.
Pour plus d’informations, consultez-nous !
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Catalogue Formations PRO INFINAE 2012
Prenez connaissance de notre catalogue complet : Formations inter-entreprises, séminaire de cohésion d’équipe, présentation de l’équipe Pro Infinae
Formation Process Communication 2012 Les Fondamentaux
Un modèle surprenant, performant et ludique pour mieux comprendre ses comportements et gérer sa relation aux autres, …
Formation Gérer le stress avec la Process Communication
Comprendre l’entrée « sous stress » et la satisfaction négative de ses besoins, comprendre le stress de son interlocuteur, disposer de clefs de lecture pour revenir dans la communication positive…
Formation Manager avec la Process Communication
En tant que manager, réussir à :
- Collaborer efficacement avec un panel de personnalités élargi
- Repérer les dérives relationnelles avant qu’elles ne dégénèrent
- Se sortir plus aisément des conflits
- Dénouer davantage de situations humaines complexes
Formation Négocier et vendre avec la Process Communication
En situation « commerciale », réussir à :
- Gérer la relation avec le client en fonction des sources de motivation de ce dernier et communiquer avec lui de façon pertinente et convaincante.
- Veiller à son propre niveau d’énergie, à celui de son interlocuteur et à ce qui « se passe » dans la relation
Formation Mieux se connaître et valoriser son potentiel avec l’Ennéagramme
⇒ Acquérir des repères sur la personnalité
⇒ Mieux se connaître
⇒ Valoriser son potentiel
Formation Améliorer sa dynamique relationnelle avec l’Ennéagramme
⇒ Améliorer sa dynamique relationnelle
⇒ Prévenir les conflits
⇒ Mieux gérer les personnalités difficiles
Formation Déjouez les pièges de la mauvaise foi et de la manipulation
À l’issue des deux jours d’atelier, les participants :
• Ont une connaissance fine et complète de la rhétorique des conflits (modèle du Triangle de Karpman)
• Sont entrainés à reconnaître et à parer les différentes sortes d’attaques … de plus, ils sauront :
• Se protéger des attaques et ne pas s’exposer inutilement
• Se défendre contre les mauvais joueurs
• Réguler les épisodes conflictuels qui ont dégénéré (développer la résilience)
Formation réussissez vos recrutements
⇒ Faire un diagnostic de son processus de recrutement et l’optimiser
⇒ Savoir comment recueillir un maximum d’informations lors d’un entretien pour sélectionner le candidat le plus adapté au poste à pourvoir
