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S&P http://www.sp-reinforcement.eu/, société suisse filiale d’un groupe américain coté en bourse, est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux dans le secteur du renforcement des ouvrages. Nous proposons des solutions systémiques de très haute qualité pour agir sur des structures en béton armé et des revêtements bitumineux.

Afin de développer notre position sur le marché français, nous recherchons un(e)

TECHNICIEN TRAVAUX PUBLICS H/F
REF SP/TTP/737

En lien direct avec le Responsable S&P France, vous êtes responsable de notre gamme de produits type « Asphalte » spécialement étudiée pour le renforcement de routes.

Vous développez commercialement cette offre auprès de votre réseau existant et de vos futurs prospects sur toute la France. Vous vous appuyez à cet effet sur vos actions marketing, notamment par le biais d’organisation de conférences et de formations.

Vous êtes le référent auprès de notre clientèle sur cette gamme de produits, c’est à ce titre que vous gérez les projets, établissez les offres et surveillez les chantiers en cours.

De formation BTS/DUT Travaux Publics, vous possédez une expérience similaire d’au moins 5 ans dans l’entretien et la réfection de routes. Vous possédez un carnet d’adresses dans le domaine du génie civil, idéalement de sociétés gérant et entretenant les autoroutes.

Rompu aux méthodes de prospection et de relation clientèle de ce secteur, vous vous appuyez sur votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre pour relever ce challenge.

Vous souhaitez être un acteur majeur du challenge de développement de ces produits innovants et pionniers en France bénéficiant du soutien d’un groupe mondial, rejoignez-nous.

Possibilité de poste en Home-Office idéalement basé en Rhône-Alpes.

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation + cv + prétentions) à notre conseil pro infinae – par mail à spttp737@proinfinae.com ou par courrier à l’adresse BP 10736 – 44481 CARQUEFOU Cedex, sous référence SP/TTP/737

L’année 2012 est riche en nouveautés au sein de notre catalogue de formations !

Retrouvez ci-dessous les objectifs, programmes, durées…de toutes nos formations inter-entreprises.

Pour plus d’informations, consultez-nous !

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Catalogue Formations PRO INFINAE 2012

Prenez connaissance de notre catalogue complet : Formations inter-entreprises, séminaire de cohésion d’équipe, présentation de l’équipe Pro Infinae

Formation Process Communication 2012 Les Fondamentaux

Un modèle surprenant, performant et ludique pour mieux comprendre ses comportements et gérer sa relation aux autres, …

Formation Gérer le stress avec la Process Communication

Comprendre l’entrée « sous stress » et la satisfaction négative de ses besoins, comprendre le stress de son interlocuteur, disposer de clefs de lecture pour revenir dans la communication positive…

Formation Manager avec la Process Communication

En tant que manager, réussir à :
- Collaborer efficacement avec un panel de personnalités élargi
- Repérer les dérives relationnelles avant qu’elles ne dégénèrent
- Se sortir plus aisément des conflits
- Dénouer davantage de situations humaines complexes

Formation Négocier et vendre avec la Process Communication

En situation « commerciale », réussir à :
- Gérer la relation avec le client en fonction des sources de motivation de ce dernier et communiquer avec lui de façon pertinente et convaincante.
- Veiller à son propre niveau d’énergie, à celui de son interlocuteur et à ce qui « se passe » dans la relation

Formation Mieux se connaître et valoriser son potentiel avec l’Ennéagramme

⇒ Acquérir des repères sur la personnalité
⇒ Mieux se connaître
⇒ Valoriser son potentiel

Formation Améliorer sa dynamique relationnelle avec l’Ennéagramme
⇒ Améliorer sa dynamique relationnelle
⇒ Prévenir les conflits
⇒ Mieux gérer les personnalités difficiles

Formation Déjouez les pièges de la mauvaise foi et de la manipulation
À l’issue des deux jours d’atelier, les participants :
• Ont une connaissance fine et complète de la rhétorique des conflits (modèle du Triangle de Karpman)
• Sont entrainés à reconnaître et à parer les différentes sortes d’attaques … de plus, ils sauront :
• Se protéger des attaques et ne pas s’exposer inutilement
• Se défendre contre les mauvais joueurs
• Réguler les épisodes conflictuels qui ont dégénéré (développer la résilience)

Formation réussissez vos recrutements

⇒ Faire un diagnostic de son processus de recrutement et l’optimiser
⇒ Savoir comment recueillir un maximum d’informations lors d’un entretien pour sélectionner le candidat le plus adapté au poste à pourvoir